Adresaci
Grupa docelowa do której kierowane jest wsparcie w ramach Projektu:
- status zawodowy: osoby funkcjonujące lub mogące funkcjonować na rynku pracy,
- osoby posiadające minimalne wykształcenie na III poziomie Polskiej Ramy Kwalifikacji – zapis w regulaminie,
- osoby w wieku 18-64 lat niezależnie od płci,
- osoby pracujące lub planujące podjęcie zatrudnienia/aktywności w sektorze ochrony zdrowia,
- osoby zamieszkujące na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej.
I edycja
Czas trwania
28 II – 10 V
Rekrutacja
10 II – 19 II
Ogłoszenie wyników
20 II
Uruchomienie kursu „Menedżer Opieki Zdrowotnej” jest odpowiedzią na rosnące potrzeby systemu ochrony zdrowia w zakresie nowoczesnego i efektywnego zarządzania podmiotami leczniczymi. Zarówno międzynarodowe raporty (OECD Health at a Glance, WHO), jak i krajowe dokumenty strategiczne, w tym strategia „Zdrowa Przyszłość 2021–2027/2030”, jednoznacznie wskazują na deficyt kompetencji pozamedycznych oraz konieczność wzmacniania przywództwa, jakości, efektywności finansowej i transformacji cyfrowej w ochronie zdrowia.
Kurs odpowiada także na wyniki badań i raportów krajowych, które potwierdzają braki kompetencyjne wśród kadr zarządzających, zwłaszcza w obszarach zarządzania kryzysowego, finansów, procesów, jakości i komunikacji.
Celem głównym kursu jest przygotowanie uczestników do profesjonalnego, odpowiedzialnego i efektywnego zarządzania podmiotami leczniczymi.
Cele szczegółowe obejmują rozwój wiedzy z zakresu systemu ochrony zdrowia, prawa, finansowania, jakości i akredytacji, a także praktycznych umiejętności planowania, zarządzania zespołami, procesami i projektami, analizy danych, podejmowania decyzji, skutecznej komunikacji oraz budowania kultury bezpieczeństwa i jakości.
Kurs skierowany jest do osób, które chcą wzmocnić swoje kompetencje menedżerskie i skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnej ochrony zdrowia.
Rekrutacja
W związku z bardzo dużym zainteresowaniem kursem KPOZ oraz utworzeniem listy rezerwowej dla I edycji, informujemy, że kandydaci z listy rezerwowej zostaną automatycznie wpisani na listę uczestników II lub III edycji. Jednocześnie uprzejmie informujemy, że zostanie przeprowadzona rekrutacja uzupełniająca do II edycji w dniach 21 – 27 VIII 2025 r. oraz III edycji kursu w dniach 01-10 IX 2025 r.
Organizacja zajęć
I edycja kursu:
daty zjazdów:
28 II – 1 III 26, 14-15 III 26, 28-29 III 26, 11-12 IV 26, 25-26 IV 26, 09-10 V 26
Informujemy, że są to wstępne daty zjazdów. Dokładny i pełny harmonogram dostępny będzie na Wirtualnej Platformie Uczelni 7 dni przed rozpoczęciem zajęć.
- Forma kursu: Hybrydowa (3 zjazdy online i 3 zjazdy stacjonarne na Uczelni Łazarskiego).
- Łączna liczba godzin kursu: 98 godzin dydaktycznych (1h=45min)
- Udział zajęć prowadzonych w wersji on-line: 50 godziny
- ECTS: 15 punktów
- Poziom PRK: 6
Warunkiem zaliczenia Kursu jest:
- Wypełnienie pre testu
- Uzyskanie wszystkich efektów uczenia się określonych w programie szkolenia – potwierdzone uzyskaniem pozytywnego wyniku testu końcowego (post test)
- Nabycie kompetencji zgodnie z IV etapami: Zakres, Wzorzec, Ocena, Porównanie określonymi dla uzyskiwania kompetencji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+. Weryfikacja uzyskania kompetencji w ramach realizowanych form wsparcia będzie odbywać się zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów na lata 2021-2027 (zał. nr 2 Podstawowe informacje dot. uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z EFS+)
- Wymagana minimalna obecność na poziomie (min. 80%) określonym w Regulaminie rekrutacji
- Przygotowanie prezentacji – case study z placówki medycznej
Program
Moduł I – Kierunki transformacji systemu ochrony zdrowia
- Kluczowe dylematy i wyzwania współczesnego systemu ochrony zdrowia w Polsce
- Współczesne modele organizacji ochrony zdrowia
Moduł II - Podstawy zdrowia publicznego i epidemiologii
- Epidemiologia jako narzędzie zdrowia publicznego
- Promocja, edukacja zdrowotna oraz profilaktyka w zdrowiu publicznym
Moduł III – Koordynowana opieka zdrowotna
- Istota, cele i założenia opieki koordynowanej. Kluczowe elementy opieki koordynowanej
- Monitorowanie, jakość i ewaluacja koordynowanej opieki
- Przykłady opieki koordynowanej w Polsce
Moduł IV - Zarządzanie strategiczne
- Istota zarządzania strategicznego w podmiotach leczniczych: misja, wizja i analiza strategiczna
- Formułowanie strategii rozwoju podmiotu leczniczego i jej wdrożenia
Moduł V - Finansowanie świadczeń zdrowotnych i zarządzanie
- finansami w podmiotach leczniczych
- Mechanizmy finansowania świadczeń zdrowotnych. Rachunek kosztów w podmiocie leczniczym
- Analiza ekonomiczna i ocena efektywności świadczeń. Budżetowanie i kontrola finansowa w podmiotach leczniczych
Moduł VI - Prawo i etyka w zarządzaniu podmiotami leczniczymi
- Prawo medyczne, odpowiedzialność zawodowa, RODO,
- e-dokumentacja, aspekty etyczne.
- Sposób postępowania ze skargami i wnioskami
Moduł VII - Zarządzanie zmianą i innowacjami
- Planowanie i wdrażanie zmiany w podmiotach leczniczych
- Praktyczne aspekty wdrażania innowacji
Moduł VIII - Zarządzanie cyfrowe i cyberbezpieczeńst-wo
- Cyfrowe rozwiązania
- i innowacje w zarządzaniu podmiotem leczniczym
- Zarządzanie danymi w podmiotach leczniczych w kontekście bezpieczeństwa pacjentów i personelu
- Specyfika cyberzagrożeń i podstawowe zasady cyberbezpieczeństwa w podmiotach leczniczych
Moduł IX - Zarządzanie ryzykiem w podmiotach leczniczych
- Istota i znaczenie zarządzania ryzykiem w ochronie zdrowia. Standardy zarządzania ryzykiem
- Budowa systemu i kultury zarządzania ryzykiem
- Kontrole w zakresie zarządzanie i gospodarki finansowej w jednostkach ochrony zdrowia
Moduł X - Zarządzanie wizerunkiem podmiotu leczniczego
- Strategie budowania pozytywnego wizerunku. Monitorowanie i ocena wizerunku
- Employer Branding
- w podmiocie leczniczym
Moduł XI - Zarządzanie projektami
- Definiowanie projektu i jego zakresu. Planowanie projektu, określenie ról i odpowiedzialności
- Metody i narzędzia zarządzania projektami w podmiotach leczniczych
- Monitorowanie, kontrola i raportowanie postępów projektu
Moduł XII - Podstawy kierowania personelem w podmiocie leczniczym
- Rola i odpowiedzialność menedżera w podmiocie leczniczym. Struktura i specyfika zespołów medycznych
- Zarządzanie kompetencjami personelu
- Zarządzanie efektywnością i oceną pracy
Moduł XIII - Komunikacja i zarządzanie konfliktami
- Zasady i narzędzia skutecznej komunikacji w podmiotach leczniczych. Komunikacja z pacjentem i jego rodziną
- Specyfika komunikacji w zespole medycznym. Rozwiązywanie konfliktów
Moduł XIV - Przywództwo w ochronie zdrowia
- Specyfika przywództwa w środowisku medycznym
- Modele i style przywództwa. Przywództwo oparte na wartościach
- Budowanie autorytetu i zaufania w zespole. Kultura organizacyjna oparta na przywództwie
Moduł XV - Zarządzanie jakością i bezpieczeństwem pacjenta w opiece zdrowotnej
- Zarządzanie wewnętrznym systemem zapewnienia jakości w podmiotach leczniczych
- System akredytacji i certyfikacji podmiotów leczniczych
- Narzędzia kształtowania jakości i bezpieczeństwa w podmiotach leczniczych
Moduł XVI - Dobre praktyki menedżerskie w podmiotach leczniczych - wizyta studyjna
- Dobre praktyki menedżerskie
- w podmiotach leczniczych – wizyta studyjna
- Charakterystyka wizytowanego podmiotu leczniczego.
- Polityki i standardy obowiązujące
- w placówce
- Zarządzanie jakością i efektywnością w podmiocie leczniczym
Zasady rekrutacji
Program kursu (szkolenia) pn. „Menedżer Opieki Zdrowotnej” jest produktem projektu pn. „Kompetencje dorosłych dla rynku pracy i nowoczesnej gospodarki – sektor ochrony zdrowia.” (numer projektu: FERS.01.05-IP.08-0460/23) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
- produkt objęty w całości licencją licencja CC 4.0 – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych.(**), zamieszczony w całości na stronie internetowej Projektu;
- autor: Joanna Jończyk – opracowanie Utworu nastąpiło na podstawie umowy zawartej pomiędzy Uczelnią Łazarskiego (Zamawiający) a Panem Joanna Jończyk (Wykonawca).
(**) – Licencja Uznanie autorstwa CC BY–NC-ND 4.0. – Wolno kopiować, rozprowadzać, przedstawiać i wykonywać objęty prawem autorskim utwór pod warunkiem, że zostanie przywołane nazwisko autora pierwowzoru; wolno kopiować, rozprowadzać, przedstawiać i wykonywać objęty prawem autorskim utwór jedynie do celów niekomercyjnych; wolno kopiować, rozprowadzać, przedstawiać i wykonywać utwór jedynie w jego oryginalnej postaci – tworzenie utworów zależnych nie jest dozwolone – dodatkowe informacje dostępne na stronie internetowej Creative Commons Polska: creativecommons.pl/wybierz-licencje oraz creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.pl;
- Proces rekrutacji odbywa się za pośrednictwem następujących kanałów komunikacji:
- komunikacja elektroniczna, za pomocą formularza rekrutacyjnego zamieszczonego na stronie rekrutacja-ckp-kursy.lazarski.pl;
- formularz rekrutacyjny w przypadku wystąpienia szczególnych potrzeb, w tym osób z niepełnosprawnościami, po wcześniejszym uzgodnieniu z Beneficjentem Projektu, może zostać złożony w formie alternatywnej, np. papierowej, dostarczonej osobiście lub przesłanej drogą elektroniczną (e-mail), zgodnie z § 4 ust. 5 Regulaminu;
- w przypadku szczególnych potrzeb komunikacyjnych lub w zakresie udziału w procesie rekrutacji, Kandydat/ka może skontaktować się z Biurem Projektu Centrum Kształcenia Podyplomowego (sektor E, parter, pokój 56, tel. +48 22 54 35 322, e-mail: ckp@lazarski.edu.pl). Pracownicy Biura są dostępni do kontaktu bezpośredniego w godzinach pracy, tj. od poniedziałku do piątku w godz. 9:00–16:00.
- Zasady równościowe będą stosowane na każdym etapie realizacji Projektu, w tym rekrutacji i realizacji form wsparcia, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027. W przypadku osób z szczególnymi potrzebami, stosowane będą odpowiednie usprawnienia, zgodnie ze Standardami dostępności określonymi w „Załączniku nr 2. Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027”. Działania w Projekcie będą realizowane z poszanowaniem wszelkich odmienności i zróżnicowania, uwzględniając płeć oraz status osoby z niepełnosprawnością.
- Rekrutacja odbywa się poprzez weryfikację formalną zgłoszeń, polegającą na analizie złożonego formularza rekrutacyjnego oraz dołączonych dokumentów, a następnie przyznaniu punktów zgodnie z kryteriami określonymi w § 12 Regulaminu.
- Utworzona zostanie lista rankingowa dla każdego kursu, zawierająca maksymalną liczbę Kandydatów/ek.
- Na podstawie uzyskanych punktów zostaną utworzone listy uczestników Projektu dla poszczególnych kursów oraz edycji kursów.
- O wynikach weryfikacji formalnej Kandydaci/tki zostaną poinformowani drogą elektroniczną.
- Wsparcie w ramach Projektu skierowane jest do osób, które:
- Wpisują się w grupę docelową Projektu, wskazanej w § 3 ust. 4 Regulaminu;
- Wyrażają chęć uczestnictwa w kursie w obszarze wskazanym w Projekcie;
- Złożyły formularz rekrutacyjny z oświadczeniem woli o chęci realizacji kursu w ramach Projektu;
- Pomyślnie przeszły proces rekrutacyjny.
- Warunki przyjęcia na kurs:
- Spełnienie wymagań rekrutacyjnych, o których mowa powyżej;
- Złożenie i potwierdzenie formularza rekrutacyjnego za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego dostępnego na stronie rekrutacja-ckp-kursy.lazarski.pl zgodnie z ust. 5 Regulaminu.
- Kandydaci/tki zakwalifikowani/a do Projektu są zobowiązani do podpisania umowy na realizację kursu przed jego rozpoczęciem.
O przyjęciu na kurs decyduje łączna liczba uzyskanych punktów. Szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji zawarte są w Regulaminie rekrutacyjnym.
